研修制度


仲間と学びながら成長できる取り組み

ビジョン共有会

会社の中期計画(3ヵ年)の方向性、目指していくこと、目先の1年間で変更する
会社の仕組みなどを毎年発表し、全クルーで正しく理解するための勉強会です。

研修制度

新入社員研修
学生時代と社会人として働くことの違いや、新人として仕事をする上で意識しなければならないことを、同期のメンバーたちとともに学びます。

中堅社員研修
新人から中堅社員へステップアップするために立場・役割、期待されることを理解し、上司をサポートする、後輩を育成する、良いチームワークに貢献することを学びます。

マネジメント研修
チームの責任者になるためのマネジメントを体系的に理解していただきます。部下を通して仕事の成果を上げ続けるための原理原則を学びます。

モラル研修・衛生管理研修
お客さまや関係者、組織、社会に迷惑をかけてはいけません。社会人としてモラルのある正しい行動をとる責任があります。また、お客さまに安心してお食事をしていただくため、食の安全を守る義務があります。

クルー研修
オペファクの理念・ビジョンを、他店舗のメンバーと交流しながら、正しく理解できる研修です。全クルーが年に1回必ず受講してもらう勉強会です。